よくある質問：中途採用（行政人材）について
目次
FAQ
1. 応募について
Q1-1 複数コースを希望しますが、全コースで応募が必要ですか。
A1-1
履歴書に選考を希望するキャリアコースを選択し、一つのキャリアコースにのみ応募してください。
Q1-2 昨年も公募へ応募したのですが、今回も応募することは可能ですか。
A1-2
可能です。
Q1-3 応募にあたり、居住地による制限はありますか。
A1-3
居住地は選考の要件基準ではありません。
Q1-4 入庁希望日が数か月先になってしまいますが、応募することは可能ですか。
A1-4
応募可能です。入庁日は内定後に個別に相談させていただきます。
Q1-5 デジタル庁で働くにはデジタルの知見や技術的なバックグラウンドが必要ですか。
A1-5
必須ではありません。募集要項の「職務内容」や「求める人材像」に合致するスキルや経験が重要です。
2. 選考について
Q2-1 個人のPCを持っていません。対面で面接が可能ですか。
A2-1
面接は原則オンラインで実施を想定しています。オンライン面接で使用するTeamsはスマートフォンからも利用可能です。
Q2-2 面接に際して準備することはありますか。
A2-2
以下の準備を推奨します。
- 職務内容を確認し、自身のスキルと経験の適合性を説明できるようにする。
- 職務を遂行するうえで必要なスキルや行動特性を確認するため、特定の状況を想定した質問を行うことがあります。過去の経験を整理し、質問に答えられるようにする。
- デジタル庁のミッション・ビジョン・バリューを理解する。
3. 身分・給与等に関して
Q3-1 採用後の身分を教えてください。
A3-1
常勤の一般職の国家公務員となります。官職は、「デジタル事務官（係長級・補佐級）」です。
Q3-2 国家公務員に支給される各種手当を教えてください。
A3-2
国家公務員の諸手当の概要（人事院）（PDF形式）をご参照ください。
Q3-3現在国家公務員（または地方自治体職員）ですが、退職金の引継ぎはできますか。
A3-3
要件により異なるため、内定後にご相談ください。なお、民間企業から転職の場合、退職金の引継ぎはできません。
4. 休暇制度
Q4-1 国家公務員の休暇制度を教えてください。
A4-1
一般職の国家公務員の休暇制度（概要）（人事院）（PDF形式）をご参照ください。
Q4-2 年次有給休暇は何日ありますか。
A4-2
初年度は採用日によって異なりますが、4月1日採用の場合は15日です。また、次年度は20日となります。
Q4-3 半日休暇や時間単位の休暇取得は可能ですか。
A4-3
年次有給休暇は1日または1時間単位で取得可能です。
Q4-4 現在国家公務員（または地方自治体職員）ですが、年次有給休暇の引継ぎはできますか。
A4-4
要件にもよりますが、国家公務員に限り、採用日前日まで国家公務員の身分であれば、原則として引継ぎ可能です。
5. そのほか福利・厚生等に関して
Q5-1 国の共済組合に加入するのでしょうか。
A5-1
常勤の一般職の国家公務員として、デジタル庁の職員が加入する「内閣共済組合」に加入となります。
Q5-2 宿舎への入居は可能ですか。
A5-2
採用された場合、国家公務員宿舎の貸与が可能です。採用内定後、貸与希望の有無を確認します。